Incompany training Feedback geven en ontvangen

Incompany training feedback geven en ontvangen

Vanaf €795,00
Jullie locatie en datum
Afgestemd op jullie behoefte

Herken je dat? Je merkt dat collega’s het lastig vinden om effectief met feedback om te gaan. En je merkt helaas ook dat dit invloed heeft op de moraal, communicatie en (team)prestaties. Dat is logisch, want feedback is onmisbaar voor mensen die fijn én effectief willen samenwerken. Een gebrek aan feedback zorgt voor precies het tegenovergestelde.

Dankzij goede feedback zijn collega’s dus in staat om hun communicatie en prestaties naar een hoger niveau te tillen. Maar de wijze waaróp die feedback wordt gegeven is essentieel. Die moet kwalitatief en constructief zijn. Sterker nog: als de feedback slecht wordt gegeven, doet dit meer kwaad dan goed. We zien helaas dit binnen veel organisaties misgaan.

Herkenbaar? Boek onze incompany feedback workshop

Maar.. we hebben goed nieuws. Want feedback is helemaal niet zo moeilijk en spannend als men soms denkt. Iedereen kan de vaardigheden leren om effectief feedback te geven en ontvangen. En dat is precies waar we aan werken in deze incompany feedback workshop. We behandelen alle aspecten van feedback en werken toe naar het aanleren van concrete handvatten en technieken, die collega’s in de toekomst zelfstandig kunnen toepassen.

Wat medewerkers daar precies aan hebben in de (werk)praktijk? Feedback geven en ontvangen wordt léúk! En daar profiteren collega’s als professional en als mens van. Hieronder delen we een aantal van de resultaten van deze training.

Resultaten van de feedback training

We werken concreet toe naar de volgende resultaten:

Collega’s hebben meer zelfvertrouwen waardoor mensen aanspreken veel makkelijker is.
Collega’s cijferen de eigen belangen, standpunten en meningen voortaan niet meer weg.
Collega’s zijn niet meer bang voor weerstand, omdat ze er effectief mee om kunnen gaan.
Collega’s vergroten hun invloed door sterker te worden in hun contact met stakeholders.
Collega’s vinden het leuk om feedback te geven, zodat ze anderen kunnen helpen groeien.
Collega’s waarderen feedback die ze krijgen, omdat ze zichzelf ermee kunnen verbeteren.
Collega’s ervaren meer verbinding, wederzijds vertrouwen en een veel sterker teamgevoel.
Collega’s maken meer impact in hun communicatie en in de samenwerking met anderen.

Kortom: deelnemers aan deze incompany feedback workshop vergroten hun (werk)prestaties, (werk)plezier en gevoel van voldoening. Daarvan groeien ze als professional en als mens.

Praktische informatie

Benieuwd naar de praktische zaken van deze incompany training? In onderstaande tabbladen ontdek je alles wat je moet weten. Toch nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Deze training is interessant voor..

Herken je één (of meerdere) van onderstaande punten? Dan is deze training perfect voor jullie.

Collega’s vinden het moeilijk om iemand aan te spreken.. wat als het de relatie schaadt?
Collega’s vinden feedback extra moeilijk richting mensen die ‘hoger’ staan dan zijzelf.
Collega’s hebben moeite met weerstandsgesprekken, het liefst vermijden ze deze maar.
Collega’s vinden het lastig om anderen te confronteren, waardoor ze zichzelf tekort doen.
Collega’s kennen de feedbackregels niet goed, of twijfelen of ze deze wel goed uitvoeren.
Collega’s voelen zich snel aangevallen door feedback, en doen er niets constructiefs mee.
Collega’s worden onzeker van feedback en hebben het idee dat ze ‘iets verkeerd’ doen.
Et cetera, et cetera.

Programma van de incompany workshop

Alvast benieuwd naar het programma? We stemmen het programma altijd af op jullie leerbehoefte en werkcontext. Hieronder schetsen we alvast een concept programma:

Een luchtige opening met een kop koffie of thee, een inleiding en een voorstelrondje.
Analyse en reflectie op het huidige niveau van feedback kunnen geven en ontvangen.
De theorie kader van feedback geven en ontvangen. Welke factoren zijn van invloed?
Mindset en vertrouwen: zonder angst en belemmerende gedachtes feedback geven.
Effectief en assertief omgaan met weerstand of frictie in uitdagende gesprekken.
Verschillende vormen van de feedbackregels, zoals onder andere het 4G-model.
Hoe je feedback kan ontvangen om daar het optimale rendement uit te verkrijgen.
Feedbackcultuur: wat jullie zelf kunnen doen om de feedbackcultuur te borgen.
Een breed scala aan concrete technieken, handvatten en allerlei tips en tricks.
Heel veel ruimte om de stof te oefenen, te experimenteren en te reflecteren.
Bepalen en vastleggen van een persoonlijke next step vanuit deze training.

Daarnaast is er voldoende ruimte voor de inbreng van persoonlijke leerbehoeftes en casuïstiek. En natuurlijk zorgen we tussendoor voor voldoende pauzes tussendoor!

Onze Actief leren-methode

We maken gebruik van onze Actief leren-methode. Die bestaat uit drie pijlers:

Maximaal 40% theorie, minimaal 60% praktijk
De verhouding tussen theorie en praktijk is 40%/60%. De meeste tijd is dus gereserveerd voor praktische werkvormen. Die werkvormen zijn erg divers: denk aan reflectie, debatten, intervisie, opdrachten, challenges, et cetera.
Werken in wisselende samenstellingen
We wisselen regelmatig van (groeps)samenstelling. We beginnen vaak plenair, maar je werkt ook afwisselend individueel, in duo’s en in subgroepen. Zo krijg je voldoende kans om met elkaar te sparren en van elkaar te leren.
We sluiten af met een next step
Je sluiten de workshop af met een Next Step. Hierin blik je terug op je inzichten, nieuwe kennis en vaardigheden. Én je bepaalt wat je vanaf morgen precies anders gaat doen. Zo weten we zeker dat je wegloopt met concrete handvatten.

Investering en wat je krijgt

We bieden onze incompany training aan in verschillende tijdsduren. Willen jullie korter of langer trainen? Dan vinden we altijd een passende oplossing.

2 uur = €795,00 ex. btw
4 uur = €1.095,00 ex. btw
7 uur = €1.995,00 ex. btw
4 + 4 uur = €2.295,00 ex. btw
7 + 4 uur = €3.195,00 ex. btw

Hier komen alleen nog voorbereidingskosten en reiskosten bij.

Groepsgrootte
Voor deze investering kunnen er tot maximaal 15 collega’s tegelijkertijd worden getraind. Hebben jullie een grotere groep? Dan vinden we samen een passende oplossing.

100% all-in
Verder is de investering 100% all-in, dus inclusief inventarisatie call, afstemming op jullie behoefte, trainingsmateriaal, voorrijkosten, opbouw, evaluatie, nasturen van de slides et cetera.

Boek onze incompany feedback training

Willen jullie onze incompany feedback workshop volgen? Wat leuk! Een offerte aanvragen is erg eenvoudig en kost je maximaal 5 minuten. We komen vervolgens binnen 24 uur bij je terug om jouw aanvraag te bespreken.

Vraag een offerte aan

Actief leren

De training wordt gegeven via onze Actief leren-methode.

Praktijkgericht

We spitsen de lesstof toe op jullie concrete (werk)praktijk.

Interactief

Jullie zijn veel zelf aan de slag in opdrachten en games.

Afgestemd op jullie

De training wordt afgestemd op jullie leerbehoeftes.

Helder resultaat

We werken toe naar concrete handvatten en technieken.

Ervaren trainers

Onze trainers zijn ervaren (en ook nog eens heel erg leuk!).

Op jullie moment

Jullie bepalen de datum en tijd voor de feedback training.

Op jullie locatie

We komen naar jullie toe - dat scheelt een boel reizen.

Onze Actief leren-methode

Een training is pas effectief als die leidt tot gedragsverandering. De manier van trainen is daarom net zo belangrijk als de inhoud. Om die reden hebben we onze Actief leren-methode ontwikkelt, die we standaard toepassen. Deze methode draait om drie pijlers:

Maximaal 40% van de tijd wordt gebruikt voor theorie, minimaal 60% is voor praktijkwerk;
We rouleren regelmatig van samenstelling: je werkt dus individueel, in subgroepen en plenair;
Je eindigt een training altijd met een Next Step. Daarin bepaal je je eigen vervolgstappen.

Deze manier van werken versnelt het leerproces en zorgt ervoor dat je wegloopt met concrete handvatten en technieken, die je zelfstandig kan toepassen.

Actief leren-methode

Voor en na de incompany training

We besteden veel tijd aan het voor- en natraject van een training.

Vóór de training
Voor de training voeren we een uitgebreid kennismakingsgesprek, heb je contact met de trainer en vul je een digitale inventarisatie in. Op basis van jouw input stemmen we de training vervolgens af op jullie context en leerbehoeftes. Daarna sturen we je een concept programma, ter goedkeuring. Zo weten we zeker dat de inhoud perfect is voor jullie en dat de workshop zo goed mogelijk aansluit.

Ná de training
Na de training ontvang je van ons de slides van de training, de uitkomst van de evaluatie en eventuele extra informatie die in de workshop is gebruikt. Daarnaast staan we natuurlijk stand-by voor alle vragen die jullie nog hebben. Sommige klanten vinden het fijn als we na een aantal maanden nog eens langskomen voor een opfriscursus. Dit doen we met veel plezier voor jullie.

Praktische info over de incompany feedback training

Overwegen jullie om een incompany feedback training te volgen? Fijn om te horen! We kunnen ons dan voorstellen dat je nog met wat laatste vragen zit.

Veelgestelde vragen over deze feedback workshop

Hieronder hebben we een aantal veelgestelde vragen onder elkaar gezet. Wellicht staat het antwoord op jouw vraag hier ook bij. Zo niet, voel je dan vrij om even contact met ons op te nemen. We helpen je heel graag op weg!

Kan ik deze feedback workshop ook individueel volgen?

Ja, dat kan zeker. Voor individuele deelnemers hebben we onze open feedback cursussen. Er is er altijd eentje op een moment dat het je schikt en in de buurt van waar je woont.

Kan deze feedback training worden gecombineerd met andere communicatievormen?

Absoluut. Jullie kunnen deze feedback workshop combineren met andere communicatietrainingen. Denk daarbij aan dingen als assertiviteit, conflictmanagement of teamcommunicatie. Mocht je daarover willen sparren, laat het vooral even weten. Dan denken we met je mee.

Wat als we het na de training spannend blijven vinden om feedback te geven?

Een groot deel van de incompany training gaat over mindset en zelfvertrouwen, omdat dat vaak een lastig punt blijkt. We maken bijna nooit mee dat deelnemers na de training nog steeds spanning ervaren bij het geven of ontvangen van feedback. Is dat bij één van jullie toch het geval, dan helpen we jullie daarna met plezier verder.

Wat maakt deze training anders dan andere feedback trainingen?

Vooral de unieke focus op onze ‘Actief leren-methode’ maakt de incompany cursus uniek. We werken praktijkgericht, waarbij je leert door te doen. Dat maakt deze training onderscheidend en effectief.

Is deze incompany feedback cursus ook geschikt voor introverte personen?

Absoluut, dat is geen enkel probleem. Idealiter werken we met een groep van extraverte en introverte deelnemers, zodat iedereen van elkaar kan leren.

Daarbij zorgen we ervoor dat we werken vanuit een veilige setting, en waarborgen we dat iedere deelnemer zijn of haar standpunten kan inbrengen.

Hoe kunnen we onze nieuwe vaardigheden (door)ontwikkelen na de incompany workshop?

Het is inderdaad sterk aan te raden om na de training zelf verder te gaan met het verder ontwikkelen van de vaardigheden. Om jullie daarbij te helpen zorgen we ervoor dat jullie in de training voldoende vervolgstappen krijgen op zowel individueel als teamniveau.

Kunnen we specifieke situaties uit onze werkcontext bespreken tijdens de cursus?

Ja, heel graag zelfs. We gebruiken in onze incompany trainingen altijd casuïstiek vanuit jullie. Zo gaat de lesstof echt beleven en vinden we perfect aansluiting bij de belevingswereld van deelnemers. Dat komt het leerrendement ten goede.

Is deze training ook geschikt voor leidinggevenden?

Ook voor leidinggevenden kunnen we een incompany workshop organiseren. We zorgen ervoor dat de lesinhoud wordt afgestemd op de positie van de deelnemers.

Meer dan 4.500 mensen gingen je voor!

We hebben sinds onze oprichting meer dan 4.500 enthousiaste deelnemers getraind in het geven en ontvangen van feedback.

Dit is hoe zij ons ervaren hebben.. →

8.8

Klanten waarderen ons met een 8,8 gemiddeld. Bekijk alle reviews op feedbackcompany.com

"Feedback Trainer geeft al 2 jaar trainingen aan onze collega’s. Het aanbod is divers en de communicatie is erg duidelijk en snel, zowel voor de training als daarna."

Rian van Nuland HRM adviseur - Lavans

"Wij hebben bij Feedback Trainer een incompany training gevolgd. We hebben een mooie, leerzame en inspirerende dag gehad. De feedback van onze deelnemers was ook erg positief."

Michelle Oosthuyzen Founder - Stadsfruit

"We werken vaak samen met Feedback Trainer. Wij doen dan de catering, zij een of meerdere trainingen. We zijn altijd erg tevreden over hun bijdrage."

Maurits Schuijf Eigenaar - Stadsfruit

"Feedback Trainer verzorgt al onze feedback trainingen. Het is altijd een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, snel contact en ze denken goed met je mee."

Nancy Stevens Teammanager - IvVW

Isa Besseling Accountmanager

Hulp of advies nodig?

Heb je advies nodig of wil je eens sparren over jullie situatie?
Neem gerust contact op. We helpen je graag op weg!

Contact opnemen

We zijn per mail bereikbaar op welkom@feedbacktrainer.nl
We zijn telefonisch bereikbaar op 030 – 2270626

Incompany feedback training voor organisaties